Việc đưa ra quyết định nghỉ việc có thể khó khăn và không nên xem nhẹ. Mặc dù nhiều người sẽ cho rằng họ không hài lòng với vị trí hiện tại, nhưng có sự khác biệt giữa việc bạn ghét công việc và muốn nghỉ việc.
Chán ghét công việc vì những lý do chính đáng, chẳng hạn như vì thiếu động lực hoặc vì môi trường làm việc khó khăn, có thể là nguyên nhân đủ để bạn nghỉ việc. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải xem xét cẩn thận tất cả các hậu quả của việc bỏ việc. Có những lý do tốt và lý do xấu để rời bỏ nó. Đây là năm trong số những lý do tốt nhất để tiếp tục và ngẩng cao đầu.
1. Bạn có một công việc mới được sắp xếp
Bỏ việc vì bạn có một công việc mới - và lý tưởng là tốt hơn - đang xếp hàng là một lý do rất tốt để nghỉ việc. Chỉ cần đảm bảo rằng công việc mới này được xác nhận với ngày bắt đầu và mức lương đã định trước khi bạn rời khỏi vị trí hiện tại. Bạn cũng nên dọn dẹp dần dần máy tính và văn phòng của mình trước khi nghỉ việc nếu không cần thông báo trước.
Bất kể có yêu cầu thông báo trước hay không, bạn cũng không muốn thông báo cho chủ nhân của mình vào giây phút cuối cùng. Bạn có thể cần một tài liệu tham khảo từ họ vào một số thời điểm. Bạn cũng có thể có cơ hội để một ngày nào đó trở lại. Luôn cố gắng và báo trước hai tuần, hoặc thậm chí nhiều hơn nếu có thể. Đối xử với họ một cách tôn trọng và không đốt cháy bất kỳ cây cầu nào.
2. Môi trường làm việc khó khăn
Làm việc trong một môi trường khó khăn có thể có một số điều. Khó khăn phổ biến nhất mà tôi từng thấy là làm việc với những ông chủ hoặc đồng nghiệp tiêu cực thường xuyên hạ thấp bạn hoặc đối xử tệ bạc với bạn. Sự không chắc chắn về tương lai của công ty có thể tạo thành một môi trường làm việc tồi tệ vì những lo lắng về an ninh công việc của bạn có thể luôn hiện hữu trong đầu bạn.
Bất kỳ môi trường nào ảnh hưởng đến khả năng hoàn thành công việc của bạn đều là một môi trường làm việc khó khăn, vì vậy, bạn rời đi với hy vọng tìm được một môi trường tích cực hơn là quá đủ để bạn nghỉ việc.
3. Thay đổi nghề nghiệp
Rõ ràng, thay đổi nghề nghiệp của bạn nhiều khả năng cũng có nghĩa là thay đổi công việc của bạn. Bỏ công việc toàn thời gian để quay lại trường học, chuyển nơi làm việc để có cơ hội tốt hơn hoặc theo đuổi một lĩnh vực khác là một số lý do có thể chấp nhận được để bạn nghỉ việc. Tốt nhất bạn nên đảm bảo rằng sự thay đổi này là một lựa chọn tốt hơn về mặt tài chính và quan trọng nhất là về mặt tinh thần so với việc giữ nguyên vị trí hiện tại.
4. Không có động cơ
Thật không may khi hầu hết mọi người vào một lúc nào đó hoặc lúc khác biết cảm giác không có bất kỳ niềm đam mê nào đối với công việc họ làm hàng ngày. Không có động lực trong công việc là một dấu hiệu lớn cho thấy bạn có thể cần phải nghỉ việc và tìm một công việc mới. Nếu bạn thấy mình đang làm ở mức tối thiểu nhất trong công việc, thì bạn chưa đủ thử thách hoặc yêu thích công việc của mình.
Trong một số trường hợp, sự sụt giảm động lực này xuất phát từ trần nhà bằng kính ở công ty của bạn. Nếu bạn thấy rằng vị trí hiện tại không có khả năng thăng tiến, thì có lẽ bạn nên bắt đầu tìm việc ở nơi khác. Trong thế giới kinh doanh với nhịp độ nhanh ngày nay, nhiều người dành thời gian mỗi ngày để tìm kiếm một vị trí tốt hơn ở một công ty khác, ngay cả khi họ thực sự hài lòng với vai trò hiện tại của mình. Những người có đầu óc nghề nghiệp không muốn rơi vào hoàn cảnh trì trệ và các kỹ năng làm việc của họ không được phát triển liên tục.
Sau một thời gian, ngay cả những nhân viên có động lực cao nhất cũng có thể đấu tranh để duy trì cảm hứng cho sự nghiệp của họ. Nếu bạn đang gặp phải vấn đề này, đó là một trong những lý do hàng đầu để cân nhắc nghỉ việc. Nếu bạn đã kiểm tra tinh thần, bạn chỉ có thể tự làm hại mình về lâu dài. Bạn làm được công việc mình yêu thích càng sớm thì cuộc sống của bạn càng hạnh phúc.
5. Công việc của bạn đang khiến bạn căng thẳng quá mức
Mỗi công việc đều có mức độ căng thẳng nhất định, nhưng một số có thể gây ra căng thẳng cho một số người hơn những người khác. Quá nhiều căng thẳng có thể gây ra các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng như đau nửa đầu hoặc loét. Nếu công việc của bạn đang khiến bạn căng thẳng đến mức bắt đầu ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn, thì có lẽ đã đến lúc bạn nên cân nhắc nghỉ việc hoặc thậm chí có thể yêu cầu ít trách nhiệm hơn.
Bạn có thể cần phải nghỉ làm đơn giản nếu căng thẳng đang ảnh hưởng đến bạn từ bên ngoài công việc của bạn. Một nhân viên căng thẳng không thể thực hiện công việc đúng cách có thể gây bất lợi cho công ty. Một số nguồn căng thẳng bên ngoài chính bao gồm bệnh tật cá nhân hoặc của một thành viên trong gia đình.
Phân tích các khía cạnh khác nhau của công việc và lý do bạn nghỉ việc trước khi hoàn thành công việc đó. Điều quan trọng là phải lịch sự khi bạn nghỉ việc để bạn không đốt cháy bất kỳ cầu nối nào hoặc mất nguồn tốt để giới thiệu.
